深度探秘MLS：空谈五大联赛，不如研究美国职业足球大联盟

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　　在如今这个言必称五大联赛的时代里，美国足球好像一处“奇葩”的存在——在北美体育联盟的思路下，在美国体育旺盛的文化里，美国足球大联盟MLS呈现出了完全不同的制度，也自成体系的开出了花。

　　中美国土面积相仿，城市分布有相似之处，因此，在中超开始设计类似北美体育联盟的“工资帽”之时，不妨来看看MLS究竟是怎么一回事，对于发展我国足球事业可能也有启发。

　　文：仰卧撑足球 吴梓豪，本文首发懂球帝，生态圈授权转载

　　如果你是一个FM的玩家，在开档管理MLS（美国职业足球大联盟）球队的过程中一定会被MLS各种复杂的转会规则以及外援认定方式等被烦恼。

　　足球在北美大陆上远不及橄榄球、棒球、冰球和篮球的地位，但是MLS却从其他北美体育联盟里借鉴到了运营的模式以及制度，也使得MLS和欧洲大陆的联赛运作方式显得与众不同。

　　

　　个体联盟：联盟才是所有球队的“拥有者”

　　MLS作为一个“个体联盟”（single entity），使得MLS变成了一个没有升降级的封闭联盟。和北美其他的体育联盟如NFL和NBA类似，MLS的组成方式使用了球团连锁制（franchise system），来确保球队投资人的利益可以最大限度地得到保障大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。

　　当新球队想加入MLS的时候，老板便像加盟制一样交纳一笔数字不菲的准入金，最后再由联盟表决，是否让新成员加入。

　　首先什么是个体联盟？这和我们平时熟悉的欧洲大陆联赛，由投资人控制球队股权、再由众多球队组成一个联赛完全不一样。MLS的个体联盟制度，使得MLS不会像欧洲大陆的足球联赛一样，有升降级的制度。

　　另外，所有球队的老板实际上不会拥有自己球队的任何股份，取而代之的是各队老板拥有MLS联盟的一部分股份。换句话说，联盟才是所有球队的“拥有者”。而老板们运营自家球队的过程，就简单的变成了经营着联盟属于自己的那一部份。从球员签约上说，个体联盟也使得所有MLS的球员实际上都不是和所属的球队签约，而是和MLS联盟签约再由MLS“发配”到所属球队。

　　

　　来到这里，你可能会问为什么作为“个体联盟”的MLS要采取和欧洲大陆完全不一样的操作方式？

　　因为这和美国的法律有着直接的关系。在1890年，美国联邦政府为了防止垄断，以及不正当经营通过了《谢尔曼反托斯拉法》（或《谢尔曼反垄断法》Sherman Antitrust Act of 1890）。此法案的第一部份明确指出

　　“任何契约、联合或共谋来限制交易是非法的”，根据美国最高法院的解释，这一部分视为“属于同一个个体的实体组成部分，这些部分（在这里指各支MLS球队）不能共谋去阻挠交易”。

　　这就使得属于个体联盟的MLS，假如继续按照正常的方式进行运营操作的话，可能会陷入违法的境地。为了规避《谢尔曼反托斯拉法》，MLS只能采取这样复杂的方式进行操作。

　　

　　而这种复杂的模式却也是MLS成立至今获得成功的因素之一。正因为足球的全球化和烧钱的军备模式，个体联盟可以让尚处发展阶段的MLS避免过早或过度的烧钱和军备竞赛，造成联赛发展的不平衡。因为在球员的薪酬以及转会费上面，个体联盟的制度扮演了重要的杠杆角色。

　　当球员和球队谈合同的同时，球员其实是等于和联盟谈判，当然最终的选择权在球员手里。而这样的个体模式最重要的一点就是可以保障联盟的收入持续稳定增加，使得商业开发的成果可以持续的增长。

　　

　　转会方式与其他联赛截然不同

　　在大家熟悉的足球转会市场上，都是非常简单的一支球队向另外一支球队的球员提出报价，报价被对方球队接受之后便商谈合同待遇，双方达成一致签字之后，转会便宣告完成。

　　可是当MLS球队需要购买一个球员的时候，因为上文提到的法律原因，使得其转会操作流程完完全全是另一种套路。

　　当一支MLS球队想引进一个球员的时候，球队要做的第一步是根据MLS联盟的球员分类，把目标球员按照相关的条件分类到13个类别的其中之一去。然后联盟会负责审核该球员是否符合他所属的球员类别的条件，从而再进行下一步操作。在所有13种球员类别当中，发现程序（Discovery Process）和安置程序（Allocation Process）是最常见的两种引进方式。

　　■ 发现程序：先向联盟提交名单的俱乐部，获得引进专有权

　　当球队发现的目标球员不属于其他任何12种类别球员的时候，这位球员就符合“发现程序”的引进条件。一般效力国外球队的大牌明星在登陆MLS的过程中，最有可能符合的引进条件便是发现程序。

　　球队会在赛季开始之前向联盟提交一份有着7位球员的发现程序名单，而球队可以在任何时候更改名单上面球员的名字。按照正常情况来说，当一位球员出现在名单上面后，这支球队就会拥有引进这位球员的专有权。但是，当一名球员的名字同时出现在两支球队的名单上面时，引进的专有权便归最早提交名单的球队所有。

　　在2016年AC米兰的球员诺切里诺转会奥兰多城的过程中，便上演了两支球队在发现程序里抢人的事情。

　　当时诺切里诺和AC米兰的合同只剩下6个月，在诺切里诺不会续约准备寻找下家的过程中，华盛顿联抓住了这个机会，提前把诺切里诺放到了发现程序名单里面去。使得华盛顿联拥有了引进诺切里诺的专有权，他们便向诺切里诺开出了一份复数年每年价值70万美元合同。

　　

　　诺切里诺

　　与此同时，奥兰多城也对诺切里诺非常感兴趣。可是奥兰多城却忽略了华盛顿联拥有引进诺切里诺的优先权，开始了他们和诺切里诺的谈判。最终奥兰多城开出了一份年薪价值90万美元的合同，也使得诺切里诺本人对效力奥兰多城更加感兴趣。

　　但是这样一来奥兰多城便违反了联盟在发现程序上的规则，华盛顿联的投诉使得联盟判定奥兰多城操作违规，导致诺切里诺来MLS踢球的事情陷入了僵局。最后奥兰多城和华盛顿联达成了交易，以没公开的费用让华盛顿联把诺切里诺的名字从名单中撤下，最终使得诺切里诺披上了奥兰多城的紫色战袍。

　　2013赛季，前阿斯顿维拉球员里奥-科克，在签约温哥华白帽的过程中，也因为波特兰伐木要先于温哥华把里奥-科克的名字放上名单，最终温哥华以50,000美元的分配金，从波特兰手上拿到了签约里奥-科克的优先权。

　　

　　里奥-科克

　　■ 安置程序：战绩越差的球队获得顺位最高的签约专有权

　　第二种常见的引进条件便是安置程序。和前文提到的发现程序差不多，安置程序同样是赋予一支球队，在签约某一个球员时的专有权。但是安置程序是应用曾经在MLS效力过的球员，以及美国各级国字号球队的球员。

　　和发现程序不同，安置程序的顺序不是按照“先到先得”的方式排序。而按照球队上一个赛季的战绩倒序来排名的。换言之，前一个赛季里联盟垫底的球队便会在这个榜单的顺序上排名第一。

　　一旦球队通过安置程序和一位球员完成签约，他们便会掉到顺序的最后一名。当然，这个安置程序的顺序也是可以被交易的，当一支球队的顺位靠后而又想通过这种方式签下一位球员的话，球队可以选择和排名在前面的球队交易顺位完成签约。

　　在2016年，费城联合引进当时效力法甲南特的美国国脚贝多亚的时候，便通过交易顺位来签下贝多亚。当时芝加哥火焰在安置程序的顺序中排名第一，但费城联合非常希望得到这位美国国脚，最终费城付出了17.5万美元和当年的第一轮选秀权从火焰手中换回了签约贝多亚的专有权，最终费城联合如愿得到贝多亚。

　　

　　贝多亚

　　“发现程序”和“安置程序”便是MLS最常见的两种转会规则。剩余的11种规则分别为：

　　1.MLS选秀

　　2.交易

　　3.本地球员

　　4.USL优先球员

　　5.重入程序（根据球员的效力时间认定）

　　6.挥弃名单

　　7.自由球员（这里的“自由球员”以MLS的劳资协议为准）

　　8.USL球员短期签约

　　9.紧急情况签约（当非门将替补球员少于四人或者可用门将少于2人）

　　10.赛季报销受伤代替名单

　　11.短期受伤代替名单（和其他北美联盟一样，MLS同样有着“伤兵名单”）

　　以上便为MLS完整的13种转会规则，而这13种转会规则也是限制MLS球队之间军备竞赛的关键一步。

　　

　　MLS认定转会球员符合哪种转会条件的流程图

　　不同球员有着不同的条件，相当复杂

　　

　　工资帽制度与NBA完全不同

　　和北美其他的体育联盟一样，属于封闭联盟的MLS也有着自己的“工资帽”，用于限制某支球队以极高的薪酬垄断联盟所有好球员，以保持联盟的竞争力。

　　但是和NFL（美国国家橄榄球联盟）以及NHL（北美冰球职业联盟）的硬工资帽以及NBA的工资帽+奢侈税线的软工资帽制度不一样的是，MLS的“工资帽”只是用来限制球队30人大名单里的前20位的球员。与其把MLS的工资制度称作“工资帽”，更加准确的叫法应该是“工资预算”。它把软工资帽和硬工资帽的特点结合在一起，使得部分有财力的球队也可以在符合规则的情况下在大牌球星上烧钱。

　　MLS每一年会根据上赛季联盟的收入定出下赛季的“工资帽”数字。但是这个“工资帽”的数字并不代表球队的工资总数一定要在工资帽的数字以下。相反，工资帽的数字可能是每支球队每一个赛季至少要花出的钱。

　　在2018赛季，MLS给出的工资帽数字是403.5万美元（年薪）。每一支MLS球队可以报名最多30名球员，而名单里的1-20名球员会被当作是”一队名单”（Senior Roster）球员对待，而工资帽的403.5万美元就是这20名在”一队名单”的球员所分享的。每一位在一队名单内的球员对工资帽冲击上限是50.4375万美元，而一队名单内最低基本工资是6.75万美元。每一支MLS球队最低需要报上18位球员在一队名单。

　　■ 补充名单：每人基本拿着6.75万美元的年薪

　　在算入到工资帽的20位在一队名单内的球员之后，在大名单外的第21-24名球员属于”补充名单”（Supplemental Roster），每支球队最多可以拥有4位补充球员，这四位球员会拿到最低的基本工资6.75万美元，而他们的工资是不会被计算到工资帽的总额中的。可以进入补充名单的球员分为四种：

　　第一，为本地球员

　　第二，是阿迪达斯下一代培养项目出来的球员

　　第三，所有符合MLS选秀的指定球员

　　第四，拿着高于基本工资的本地球员（比6.75万美元高一点点）

　　■ 预备名单：5.45万美元年薪

　　第25-28名球员属于预备名单（Reserve Roster）球员。他们会拿着预备名单基本工资的5.45万美元。符合进入预备球员名单的球员条件是在当赛季要低于24岁，或者是任何拿着高于预备名单最高工资的本地球员。但是拿着一队名单最低工资的球员，以及阿迪达斯下一代项目出来的球员并不能被放进到预备名单当中。同理，他们的工资不会被算入到工资帽当中。

　　最后第29和30名球员同样属于预备名单，但是这两人一定需要是本地球员。而他们的工资也是5.45万美元，同样不会被算入到工资帽计算当中。

　　■ 指定球员：突破工资预算，最多可签三名大牌

　　当然，效力欧洲的大牌球星，是不可能拿着相当于以前几个星期的周薪的年薪来MLS打球的。由于2007年贝克汉姆登陆MLS，使得MLS允许每支球队可以签约多达3名工资不完全被计算在工资帽范围内的大牌球员，借此吸引更多的大牌球星登陆MLS踢球。 而这三个名额便是目前大家可能比较熟悉的“指定球员”（Designated player）。

　　

　　指定球员一般会应用在通过发现程序和安置程序以及任何和效力球队续约的球员。球队可以开出远高于工资帽上限的百万年薪来吸引球员，当然所有24岁以上的指定球员，仍然会有50.4375万工资会被计算在工资帽中。21-23岁的指定球员会对工资帽带来20万的冲击，20岁及以下的会对工资帽带来15万的冲击。

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　　像大卫-比利亚、卡卡以及杰拉德等人，便是被贴上了指定球员的标签来享受着高年薪待遇。

　　

　　球队分配金&普通分配金：助力球队签下更多大牌球员

　　当球队花光了所有3个指定球员名额之后，仍然想签大牌球员怎么办？又或者当一支球队想签约一位大牌球员，但是又不想给太高工资来占据指定球员名额的时候，这时候球队可以使用球队分配金以及普通分配金来完成签约。这些球员会拿着高于工资帽上限的最高年薪。

　　在3月份，已经有3个指定球员的洛杉矶银河便通过分配金的方式以120万的年薪签下了伊布拉希莫维奇。现在越来越多的MLS球队通过分配金的方式来降低投资失败的风险。

　　因此当计算每一支MLS球队的工资情况时，用“工资帽”等于一支球队球员工资总额的形容错误的。以2018的工资帽来说，一支MLS球队的工资支出大概可以通过这种方式计算：

　　一支MLS球队工资支出=一队名单的403.5万+补充名单的4*6.875万+预备名单的6*5.45万+球队分配金+指定球员超出部份工资+本地球员金

　　假如一支球队不签任何指定球员的话，那么一年球队的工资总额大概会在500-600万美元左右。所以MLS的工资制度更加准确来说是一个“工资预算”，而不是工资帽。

　　老板可以根据自身球队的情况来调整球队的薪酬结构以及确定要使用多少指定球员名额或者要花多少钱签约指定球员。根据目前情况来看，MLS大部分球队的工资支出都在这个数字的50%以上。

　　

　　2018赛季MLS所有球队工资总额，排名第一的是多伦多FC的2660万美元，排名倒数的是休斯顿迪纳摩的590万美元。由此可见各支MLS球队是怎样根据自身情况来调整工资结构的。

　　

　　MLS的选秀含金量和球队的重视程度，却在逐年下降

　　MLS和其他的北美联盟一样，一样有着NCAA大学联赛的培养机制。每一年MLS都会在1月的时候举行为期两天四轮的选秀让球队挑选。

　　大学机制的好处便是球员可以在得到学业帮助拿到学位，使球员本身更加成熟之外，也给予里部分没法进入球队青训营的球员另外一个进入职业联盟的机会。但是，近几年MLS的选秀含金量和球队的重视程度却在逐年下降。

　　在2017年的MLS选秀中，有2支球队在第3轮选秀中放弃了选择，在最后一轮的第四轮中，有足足5支球队放弃选择。

　　来到2018年的选秀，在第三轮放弃选秀的球队变成了4支，在第四轮放弃的球队变成了7支。

　　在2017年被选中的81名新秀中，只有5位球员有着半数以上的出场时间。作为联盟新军的洛杉矶FC在2018年的选秀中获得了状元签的位置，他们选择了来自阿克伦大学的葡萄牙人穆蒂尼奥，可是在一个赛季打了14场比赛之后，他就被洛杉矶FC交易到了奥兰多城。而真正有稳定出场时间的，也就只有奥兰多城的米勒和新英格兰革命的拜伊等数人。

　　选秀含金量以及重视程度下降的原因很简单，一来因为MLS出台的”本地球员”规则使，得球队越来越重视类似欧洲模式的青训营培养。另外是NCAA比赛水平的参差不齐，再加上NCAA使用和职业比赛完全不一样的规则使得严重影响球员的发展，最后NCAA足球联赛缺乏足够曝光度以及缺少电视转播导致选秀的选择难度大大上升。

　　每一年选秀之前MLS都会为参选的新秀提供一个为期6天的体测，可是短短6天的时间很难让球队准确评估一名球员的实力和潜力。而MLS球队也逐渐的扩大自己的球探范围，使得自身的发展不再像其他北美联盟一样地受限制于选秀。

　　

　　复杂的本地球员认定机制

　　本地球员的“规则”出台使得MLS球队越来越重视自身青训营的培养。这里边最大的一个原因便是本地球员可以不参加MLS选秀直接可以和所属球队签下职业球员合同。

　　严格来说，本地球员并不算得上是一个“规则”，因为“本地球员”属于MLS13种转会条件里的1种。但是成为符合资格的本地球员还是有相当复杂的条件，首先他一定要在球队所属的青训营受训超过一年，其次他还要满足其他的条件才能成为合资格的“本地球员”。

　　而本地球员最复杂的地方就是各支球队有着不同的认定条件，因为“本地球员”的核心在“本地”二字，而MLS给联盟每一支球队指定了一个范围使得这个范围里面，进入球队青训营的球员才能被视为“本地球员”。而这个规则的最神奇的地方在于，每支球队也有不一样面积的所属范围。

　　以2018年MLS公开的文件来看，2018MLS总冠军的亚特兰大联的本地球员范围，是乔治亚州全部；像芝加哥火焰以及华盛顿联的范围，是球队训练基地里方圆75英里的范围；来到纽约的纽约城FC以及纽约红牛，他们的本地范围就变成了球队各自主场方圆75英里的范围，但是不包括费城联合主场方圆25英里的范围，而每支球队可以签下无限的本地球员。

　　假如当一支球队发现了一个在自家“本地范围”之外的天才年轻球员的情况下球队可不可以以本地球员的条件把他签下？答案是可以的。

　　MLS给予了每支球队一定数量的额外名为来应对这种状况。但是从2015年开始，联盟就不再公开这个数字。当然，在范围之外，MLS仍然有部分规则来限定本地球员的资格。

　　由于选材的限制，使得本地球员对于各支球队的影响力与重要程度都不太一样。像纽约红牛、皇家盐湖城、达拉斯以及费城联合这几支球队的本地球员便在球队中扮演着重要的角色。皇家盐湖城和纽约红牛的本地球员在2018赛季的出场时间都为8559分钟，联盟并列第一。而费城联合也有5408分钟紧随其后。

　　在2018赛季，MLS考虑把本地球员的固定范围取消，但是这样一来可能会影响众多小球队的利益。

　　作为西雅图人，现在效力在纽卡斯尔联效力的右后卫耶德林，便正是本地球员规则的受益者。他在2010-11年期间在西雅图海湾人的青训营接受训练，以本地球员的身份和海湾人签下生涯第一份职业合同，最终也获得了代表美国国家队参加2014世界杯的机会。

　　

　　耶德林

　　

　　外援名额各队之间是可以交易的

　　由于篇幅限制，笔者没可能在这里完整解释MLS认定外援的方式。MLS每队有着基础的8个外援名额。各支球队之间可以交易外援名额，而且每一支球队可以拥有的外援人数不设上限。在2018赛季，MLS一共有184名外援，而蒙特利尔冲击一共有多达11位外援。

　　

　　全部MLS球队在2018赛季的大名单组成。并不是每一支球队都报满30名球员，而且也不是所有球队都报满20个一队名单球员。

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　　个体联盟对MLS发展造成不利的影响

　　个体联盟制度使得各支球队都能够保持着相同的竞争力，也就会出现像堪萨斯城巫师在1999年在西部联盟垫底然后在次年拿下MLS总冠军的历史。但是在过度注重商业开发和利益保护的情况下，个体联盟的弊端也显而易见的：

　　没有升降级制度的联赛导致联盟部份弱队会单纯的摆烂赚取高顺位选秀权从而导致联赛观赏性下降。

　　弱队常年不需要为保级而竞争也使得联赛的竞争力会有一定程度的削弱，也会使得末段的常规赛变成“鸡肋”，导致球场上座率下降。

　　球队还可能刻意的摆烂去让自己获得更高的选秀权，更高的“安置程序”顺序以及获得更多的分配金。老板们还有可能因为商业开发的原因搬迁球队，这也使得球队当地球迷会失去自己的主队。

　　个体联盟制度之下同样影响二级联赛的生存，例如劳尔曾经效力的纽约宇宙的NASL北美足球大联盟就因为球队逐渐退出和改投NASL并列的二级联赛USL导致NASL的球队少于12支，使NASL无法获得美国足协认可的第二级联赛的资格导致了在2018年的停摆。

　　同时准入门槛的高度使得像辛辛那提这种在USL拥有着场均30000观众入场人数的球队直到今年才确定被MLS吸纳。未来MLS可能会扩军到28-30队，在球队增加队情况下，又缺少升降级制度的MLS怎么进一步保持竞争力又或者是考虑打开升降级制度也可能是MLS未来会考虑的方向。但是这样一来“球团连锁制”就会受到极大的冲击。

　　

　　除了竞争问题之外，个体联盟制度让联赛保持健康成长的同时也有着他的副作用。早在世纪之初，就曾有8位球员组成诉讼团状告MLS（弗雷泽 vs MLS联盟的案件，Fraser vs MLS）的个体联盟制度违反谢尔曼反垄断法案导致球员工资收入长期低下，他们尝试让球员在合同谈判中有着更高的地位从而获得更好的工资。

　　当年这一个案件甚至送上了美国最高法院进行裁决，最终最高法院裁定MLS并没有违反谢尔曼垄断法案。而MLS总裁在2015年进行现行劳资协议谈判之前也表明MLS会继续在个体联盟制度的前提下进行劳资协议的谈判。

　　时间来到了2018，MLS球队里主力和替补工资的巨大差异仍然没有解决，当一名指定球员拿着7位数的合同的时候，球队里的某一位替补可能只能拿到甚至不如普通打工一族的5位数年薪，这也导致有很多球员需要在休赛期进行另外的工作来维持生计。

　　个体联盟体制也间接地打击着美国的青训体系。众所周知FIFA有着青训补偿机制，一个球员在12-21岁还没有签署职业合同期间效力过的所有俱乐部在球员日后变成职业球员后产生的转会费中，该球员的原青训俱乐部都可以获得一笔补偿费作为对青训的鼓励。

　　可正是上文提过的的弗雷泽对MLS的案件导致了青训补偿费用一直不适用在美国的土地上。可是在今年，耶德林在少年时期接受训练的西雅图俱乐部Crossfire Premier就向FIFA提起了诉讼要求从热刺出售耶德林到纽卡斯尔的转会费中获得按照规则比例的补偿。此案件在10月时候被FIFA受理，而这个案件的结果将会在近期宣判。

　　如果一旦FIFA判决补偿机制成立的话，这对美国的青训会是一个里程碑的事件。MLS球队也因为这部分的原因导致阵中有不少青训球员被欧洲球队免费挖走，例如现在在沙尔克04已经崭露头角的小将麦肯尼。

　　曾在纽约城FC效力的皮尔洛曾经说过希望MLS可以移除工资帽制度以提高竞争力。但是，在最近MLS总裁加伯在扩军问题上接受采访所表达的思路却呈现出了另外一个方向，他希望MLS未来会是本土球员和南美球员前往欧洲的跳板，而这一个思路很有可能会让MLS从以往被大家熟知的“养老联赛”升级转型到“销售联赛”。

　　

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