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直播带岗成为招聘新渠道,如何做好招聘直播?

首先，我不是做直播的，我是做招聘直播的，介绍一个亲身经历。刚开始的时候，不知道这个行业的水有多深，招聘平台上直接应聘主播星探岗也有叫经纪人的。

我觉得这种行为是符合市场需求的，网络直播属于新兴业态，据招聘数据统计，2021年第三季度，直播岗位的大学生求职人数同比增长652%，增幅高于求职者总体。这说明，直播销售员不仅仅是纸上谈兵，也正在成为年轻人的新选择。

但是这种招聘渠道会吸引到很多的不合格的应聘者，增加了人力资源部门筛选简历的工作量和难度，延长招聘的周期，另外该 渠道的费用比较高，特别是选择“抢眼”版位和版式费用会更高。通常，公司采用这种方式招聘有实际工作经验的社会人员。

这些都显示出短视频平台强大的就业带动能力。首都经贸大学中国新就业形态研究中心主任张成刚说，受疫情影响，人社部门组织一系列“直播带岗”等活动，取得了良好招聘效果和社会效益。短视频平台推出的各类招聘活动为用工企业和劳动者搭建沟通桥梁，对于缓解企业招工难、留人难有不小的促进作用。

企业如何选择一个合适的会议直播系统?

首先，想要选择可以支持大型会议的直播平台就要重视背后公司的实力，因为线上企业大会对直播服务器的要求极高，要确保多人在线依然不会卡顿且保持画质清晰。

目前较好的视频企业会议直播系统当属欢拓云直播。欢拓在2016年完成全球化CDN网络节点部署，在众多大型跨国视频会议直播中表现出色。点击领取7天免费试用资格 一个优质的视频会议企业直播系统，背后必然会站着一个专业的直播技术公司及其丰富经验的技术团队。

大会直播系统好的有欢拓云直播、玲珑直播、微赞等。搭建大会直播平台，推荐欢拓云直播，欢拓一直致力于提供行业领先的会议互动直播SaaS云服务，更是获得了国家高新技术企业和科技创新小巨人企业认证。点击领取7天免费试用资格 大会直播场景主要有：年会+直播。