双方商定由德勒黑本人来支付这笔“培养费”给八一队

　　12月14日，CBA公司公布的一则处罚条款引起了广泛的讨论：CBA公司认定，青岛男篮与德勒黑之间的合同存在“阴阳合同”的行为，因此CBA对青岛俱乐部和球员德勒黑分别进行了处罚。

　　具体处罚决定如下：对球员德勒黑处以取消2018-2019赛季CBA联赛及2018-2019中国篮球发展联赛（CBDL）参赛资格的处罚；对青岛国信双星俱乐部处以核减联赛经费15万元的处罚。

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　　CBA公司同时要求，鉴于双方签订的三年合同存在“阴阳合同”，青岛国信双星俱乐部与球员德勒黑双方解除合同，青岛国信双星俱乐部补偿德勒黑人民币5125527.24元（税前），并放弃收取德勒黑未来加盟其他球队时应支付青岛国信双星俱乐部的培养费。

　　网易体育通过电话了解到，真正导致被CBA公司处罚，被裁定为“阴阳合同”的根源，在于《补充协议》，即青岛队与德勒黑在2018年8月26日签署了由CBA公司统一制定的《标准合同》，而且也按照CBA联赛的程序要求完成了德勒黑的注册手续。然而双方之后因为球员伤病问题产生了合同纠纷，青岛队主动拿出了之后签订的《补充协定》，违背了《标准合同》的“唯一性条款”，CBA公司认为《补充协议》变更了培养条款的约定，隐瞒了培养费的实际支付方式。

　　根据网易体育了解到，这份《补充协议》中，双方商定由德勒黑本人来支付这笔“培养费”给八一队，总价为30万元。但德勒黑无法一次性拿出这笔钱，双方决定每年从德勒黑的工资里扣除10万元，三年总共30万元来付给八一队。显然《补充协议》的支付方式与CBA的《标准合同》有极大冲突，并且违背了《标准合同》中的“本合同包含甲方与乙方之间的全部协议内容。除本合同之外，甲方及其关联单位或个人与乙方之间没有任何未向中国篮协、CBA公司透露的其他口头或书面的合同及协议”的声明与保证，等于是出现了有两份合同的事实，两份合同内容不一，被CBA公司裁定为“违规签署合同”，实际上和大众们心中约定俗成的“阴阳合同”，还是有比较明显区别的。

　　在广义中，“阴阳合同”的理解方式为：公布出来的金额远低于实际金额，通过不同的支付方式起到避税逃税或者避开工资帽的行为，而CBA公司出台的“培养费”条款，又潜在中增加了出现“阴阳合同”的可能性。根据规定，转会球员的新东家需要向原东家支付球员新合同的年平均工资（不含奖金）作为培养费。这也意味着可能会出现球员与新东家表面签署一份金额较低的合同来减少培养费的支付，而实际拿到的工资要远高于这份呈交给CBA公司备案的金额。

　　因此，德勒黑的这次违规签约，更大程度上是俱乐部的不职业行为，没有按照CBA公司的新规操作，还以为是从前的处理方式：随时随地任意修改合同条款。但这显然是当今CBA联赛所不能接受的，依据条款处罚，CBA公司毫无问题。

　　青岛队其实有难言之隐：他们在休赛期进行了球队易主，但部分引援操作是前一家资方完成的。当时许诺并和德勒黑完成签约之后，资方乃至整个教练组都发生了巨大的改变，新管理层完成了一系列的大交易和人员更迭，有伤在身的德勒黑没能得到新教练组的青睐，等于是成了边缘球员。青岛队试图和德勒黑通过《补充协议》的方式减少开支，但显然构成了违规的事实。

　　或许有网友质疑：培养费不该是球员的平均年工资吗，为何这里只有30万？事实上，CBA规则中也写明了：如果两个俱乐部达成一致，原俱乐部可以少收取或者放弃收取培养费。因此八一队只要求30万的培养费是合情合规的。但青岛队在最开始写明的支付方式，又试图用后续《补充协议》的方式更改，就造成了两份合同不一致的地方，最终青岛队和德勒黑相当于协商解决，接受处罚：青岛队赔偿德勒黑500余万工资，而德勒黑不能参加本赛季CBA和CBDL比赛，青岛队也不能收取德勒黑未来的培养费。

　　虽然比起500余万的赔偿工资，30万的培养费微乎其微，却触碰到了CBA《标准合同》里最重要的契约精神，这次处罚也在依照规则的同时给予了一定的怀柔处理：青岛队无需支付更高的全部合同金额赔偿，而最终给出的处罚金额，核减联赛经费15万也只有培养费的一半，等于是在青岛队主动认错的情况下给出了一定的宽待；而德勒黑也无需蹲三年球监，他明年就可以继续回到球场寻找新东家，对于31岁的德勒黑来说更加珍贵，毕竟如果三年不打球，他的职业生涯基本也该结束了。

　　对于处罚，德勒黑表示接受，他也透露自己现在仍然在努力训练，为下赛季做好准备。

　　也即是说，CBA公司关于合同的第一次处罚，就此告一段落了。

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　　对于违规合同的出现，向来所有体育联盟都是严打的：NBA最知名的重罚，也来自于此：在2000年夏天，1995年的状元秀乔-史密斯选择留守森林狼，和球队签下了一份1年235万美元的合同，这份合同被广泛认为远低于球员本人身价，而节省出的薪金空间，让森林狼腾出了一个中产条款，签下了控球后卫比卢普斯。这也是乔-史密斯第二年和森林狼签下一年金额极低的短约。

　　《纽约时报》披露，NBA联盟已经介入调查乔-史密斯和森林狼之间是否存在违规操作。最终证实了双方的确签订了严重违背劳资协议的秘密合约，密约中写明：史密斯将在1999、2000和2001三年分别和森林狼签下一年期的低价合同，并因此得到伯德条款（允许球队在工资帽线以上续约球员），随后森林狼将和乔-史密斯签下6年最高8600万的超级合同。

　　这份白纸黑字的协议披露之后，引发了全美的轰动，最终联盟对森林狼罚款350万美元现金，剥夺未来5年的选秀权，并且判决乔-史密斯合同无效，森林狼也失去他的伯德条款，同时森林狼老板泰勒和总经理麦克海尔离职一年。

　　虽然日后森林狼被返还了2个首轮签，但剥夺选秀权的巨大打击让他们既不能得到新鲜血液，也无法吃到新秀廉价合同的红利，最终造成了森林狼连续12年无缘季后赛的悲惨事实，也间接迫使加内特提出离队申请。2007年狼王远走波士顿，与皮尔斯、雷阿伦组成凯尔特三巨头，NBA开启球星抱团模式。

　　而乔-史密斯之后又和森林狼签下6年3400万的合同，不过他的表现却远远对不起森林狼在他身上亏掉的血本。

　　杀鸡儆猴!联赛体现不能碰 中超也要学CBA了

　　这件事最大的警醒之处在于：合同规则是一切联赛的最重要基础，也是联赛健全的红线，任何人都不能试图挑战。CBA正在朝着NBA的市场化和职业化学习中，就更应该规避陋习，不管是阴阳合同，还是违规合同，都应该被明令禁止。CBA和NBA的最大区别，就是透明化和监管力度：在很多美国的薪金网站，你都可以轻易地查询到球员精确到个位数的每年年薪，以及合同的附加条款，而CBA显然做不到。但CBA公司现在用《标准合同》的方式备案，至少联赛官方知道每个球员签署的合同如何，以便于进一步监管。

　　这次“重拳出击”，表明了联赛的态度，也朝着更职业走除了坚实的一步。不管是误操作，还是有意为之，青岛队都成了新规则下第一个被惩罚的球队，或许其他球队也该引以为戒，共同维护我们的联赛。

　　CBA的制度如今已现成效，中超也开始逐步模仿，并在下一年开始推广工资帽制度。因此，更完善的监管和更严格的规章制度更加必要。相信经过这次事件，媒体和球迷不会再质疑CBA公司完善联赛工资体系，全面整顿改革的决心了。